Vom digitalen Flickenteppich zum zentralen Marken-Hub

Ganz ehrlich? Die Situation vor dem Relaunch machte niemanden bei Galliker glücklich. Die digitale Landschaft war ein historisch gewachsenes Puzzle:

• Ein proprietäres CMS, das keiner mochte: Die Inhaltspflege war umständlich und frustrierend – eine mühselige Pflicht, statt ein kreativer Prozess.
• Endlose Doppelarbeit: Inhalte für verschiedene Marken oder Länder mussten mehrfach manuell erfasst werden. Effizienz sieht anders aus.
• Eine Odyssee für Bewerbende: Wichtige Talente gingen auf dem Weg verloren. Durch Medienbrüche und verschiedene, nicht verknüpfte Tools war der Bewerbungsprozess alles andere als einladend.
• Strategisches Vakuum: Es fehlte eine übergreifende Content-Hub-Strategie, eine einheitliche Markenbotschaft und eine solide SEO-Basis. Bestehende Rankings waren durch die veraltete Struktur gefährdet.

Es war klar: Galliker brauchte nicht einfach eine neue Website. Sie brauchten einen kompletten Neustart.

Ein Projekt dieser Grössenordnung startet man nicht mit dem Coden, sondern mit dem Zuhören. In intensiven Workshops sassen wir mit allen am Tisch: von der Geschäftsleitung über die verschiedenen Ländervertretungen bis zum Marketing. Als Partner auf Augenhöhe haben wir facilitiert, Ideen strukturiert und dabei die Vorstellungen mehrerer Generationen des Familienunternehmens auf einen Nenner gebracht.

Der grösste Wandel fand in der Denkweise statt. Statt eines starren, formularbasierten CMS führten wir einen echten «Editor-First-Ansatz» ein. Die Redaktion sollte nicht einfach Felder ausfüllen, sondern intuitiv und mit Spass moderne Inhaltselemente gestalten können.

Gleichzeitig haben wir von Beginn an eine saubere technische und inhaltliche Planung für die Migration sichergestellt. Das Ziel war klar: Alle wertvollen Inhalte und bestehenden SEO-Rankings mussten verlustfrei auf die neue Plattform überführt werden.

Ein reibungsloser Go-Live der Hauptseite war der erste Erfolg. Doch der wahre Moment der Erkenntnis kam kurz danach: Als die Website der Tochtergesellschaft «Imbach Logistik» aufgeschaltet wurde.

Das Team bei Galliker sah, wie unglaublich schnell und einfach sich das gesamte System auf eine weitere Marke adaptieren liess. In diesem Moment wurde allen klar: Das hier ist nicht nur eine neue Website. Das ist ein skalierbares, zukunftssicheres Fundament, das mit dem Unternehmen mitwächst.

Die Zusammenarbeit mit Galliker zeigt, wie digitale Transformation gelingt: Indem man die Kultur eines Unternehmens versteht, die Schmerzpunkte der Mitarbeitenden ernst nimmt und eine technische Lösung baut, die nicht nur Probleme löst, sondern neue Möglichkeiten eröffnet. Ein strategisches Fundament, das Komplexität bändigt und für die Zukunft aufgestellt ist.